Table ronde en Préfecture 01 – « Changeons notre regard sur le handicap »

Questionnements et Solutions

De quoi parle t’on

Selon la définition de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS), « est handicapée toute personne dont l’intégrité physique ou mentale est passagèrement ou définitivement diminuée, soit congénitalement, soit sous l’effet de l’âge ou d’un accident, en sorte que son autonomie, son aptitude à fréquenter l’école ou à occuper un emploi s’en trouvent compromises »

  • Mental (ou déficience intellectuelle)

  • Auditif

  • Visuel

  • Moteur

  • Autisme et Troubles Envahissants du Développement

  • Psychique

  • Plurihandicap

  • Polyhandicap

  • Traumatismes crâniens

  • Maladies dégénératives

  • Les troubles dys

La loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005 définit le handicap de la façon suivante :

« Constitue un Handicap, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant. »

Source – article L114 – code de l’action sociale et des familles

80%

des personnes en situation de handicap ont un handicap invisible

+ de 12 millions

de français concernés par le handicap

#SEEPH2023

Merci à la préfecture de l’Ain pour son invitation à intervenir lors sa table ronde du 21-11-2023 « Changeons notre regard sur le handicap« .
Dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, ce fut un véritable plaisir pour moi d’avoir l’opportunité de rebondir sur les différents parcours de vie des intervenants et moyens à disposition concernant le maintien dans l’emploi et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Un bonheur d’avoir découvert avec Maxime BASSET (agent du SDIS affecté à la restauration), Philippe BRUN (formateur en santé mentale), Laurent BAISSARD (agent de la préfecture de l’Ain), Pascal GULDENFELS (gendarme), Sébastien GOBERT (chef du service accompagnement managérial au SDIS 01).
Que de diversité dans les parcours, et chacun avec ses propres supers pouvoirs.
Merci à Nathalie BLANC-GUILLERMIN et Aurélien PAULETTO de CAP EMPLOI 01 pour leurs apports « techniques » pointus sur le recrutement et le maintient dans l’emploi et Joël BOURGEOT  (sous-préfet référent handicap) pour son discours d’introduction et sa présence.
Merci à David ELMECHALI , Corinne SAPINET et Hélène BROSSARD pour l’initiative et l’organisation de cette table ronde.
Merci également à tous les agents de l’État présent lors de cette table ronde.
Ainsi, ce fut l’occasion pour moi de pouvoir parler de communication interpersonnelle, de mise à plat des représentations, de projections, de solutions possibles, outils ….
Le regard sur le handicap est une lutte de chaque instant.
Comment se projeter sur quelque chose que l’on ne connait pas vraiment, voir pas du tout ? qui peut faire peur ?
Comment changer sa représentation des handicaps ? Comment communiquer avec l’autre ? Comment faire face ?
Des réponses concrètes ont été apportées lors de cette table ronde, par chacun des intervenants.
Et je suis persuadé que chaque personne (intervenants inclus et moi-même) présente à cette table ronde ont justement changé leur regard, chacun à son niveau sur le handicap.