Les chapeaux de BONO : un instrument d’intelligence collective.
Atelier à l’OPAC de Montceau-les-Mines.

OPAC Paray Le Monial

Les collaboratrices et collaborateurs de l’OPAC 71 – Agence de Montceau les Mines (71) ont des supers pouvoirs  !!!

Un exemple de leurs super pouvoirs ?
Dans cet esprit, le super pouvoir de travailler ensemble pour un objectif commun, avec l’instrument des « chapeaux de BONO » lors d’un atelier de 2 heures.
Un autre exemple ?
Il y a aussi cette notion de « Travailler ensemble par des idées nouvelles et prendre des décisions collectives et individuelles ».

Un instrument d’Intelligence Collective, qui sert à quoi ?

En effet, l’atelier des « chapeaux de BONO » est un instrument d’Intelligence Collective.

Mais en quoi ?

D’une part, il s’agit d’un instrument de perception (écoute, observation,..) qui permet de prendre connaissance d’une réalité extérieure.

D’autre part, lors du chapeau bleu, il permet de prendre des décisions collectives et individuelles en vue de répondre à une problématique centrale abordée lors de cet atelier.

De même, cet instrument traduit les choix en action, avec une mise en œuvre des décisions, par la prise de responsabilité de ces choix.

A noter, que ces actions constituent en même temps une expérience dont le retour modifie la perception et s’enregistre dans la mémoire.

LOGO OPAC 71

De plus, cet instrument d’Intelligence Collective permet également :

D’amener le groupe à l’activité, voire l’intimité, pour une meilleure performance;
De permettre l’inclusion des membres du groupe : chacun se sent à l’aise dans le groupe;
De comprendre les cadres de référence de chacun;
De permettre une communication optimale dans le groupe;
D’augmenter la cohésion de groupe;
De développer un sentiment d’appartenance.
Règles et postulats de l'IC

Le chapeau BLANC

En vue de répondre à une problématique définie avant le lancement de l’atelier, le chapeau blanc énonce des faits purement et simplement.

Ainsi, il donne au groupe des informations objectives. Il représente la neutralité et répond à la question suivante : quels sont les faits?

Afin d’être purement objectif, il focalise sur des données concrètes et disponibles. Il n’y a pas d’interprétation. Ce sont des faits, des chiffres, des informations uniquement.


« Le travail collectif n’est pas la censure collective. Quand on discute d’une idée, il faut éviter qu’elle soit combattue par trois ou quatre avant même d’être totalement exprimée. Cela, nous avons appris à ne pas le faire. » – Ariane Mnouchkine

Mon crédo : travailler ensemble dans sa diversité, créer un vrai lieu de rencontre avec Soi, les autres et son environnement.

Un instrument permettant de découvrir son talent d’Animateur ? c’est ici –> Les natures multiples