Atelier à l’OPAC de Chalon sur Saône – Acte 1
Créer de l’intimité dans un groupe
Les collaboratrices et collaborateurs de l’OPAC 71 – Agence de Chalon sur Saône (71) ont des supers pouvoirs !!!
Un exemple de leurs super pouvoirs ?
Le super pouvoir de travailler ensemble pour un objectif commun, lors d’un atelier « chapeaux de BONO » de 2 heures .
Un autre exemple ?
Partager collectivement leurs émotions et les vivre ensemble.
Agence OPAC de Chalon sur Saône (71) : https://www.opacsaoneetloire.fr/opac-saone-et-loire/agence-chalon
Créer de l’intimité, ok, mais pourquoi ?
L’intelligence collective, c’est aussi créer de l’intimité pour une équipe performante et de bâtir un lieu commun pour vivre ses émotions en collectif.
De plus, elle permet un travail sur la cohésion des relations.
Grâce au moment d’inclusion et d’ouverture (qui servent à créer de l’intimité), les acteurs sont amener à se présenter différemment, en ouvrant très largement sur d’autres sujets que professionnels.
Quand il y a une « activité avec intimité », ce qui est le plus haut rendement possible dans une organisation, les individus produisent, car l’ambiance est bonne, les relations plutôt chaleureuses, renforçant alors le sentiment d’appartenance.
Ce genre d’ateliers d’Intelligence Collective permet également :
D’amener le groupe à l’activité, voire l’intimité, pour une meilleure performance
De permettre l’inclusion des membres du groupe : chacun se sent à l’aise dans le groupe
De comprendre les cadres de référence de chacun
De permettre une communication optimale dans le groupe
D’augmenter la cohésion de groupe
De développer un sentiment d’appartenance
Le chapeau ROUGE
Le chapeau rouge pense « sentiment « puisque la couleur rouge suggère la colère, la rage, les émotions.
Porter le chapeau rouge permet au penseur de dire: « Voilà mon sentiment sur la question.»
La personne exprime les émotions, les sentiments, les aspects irrationnels.
La critique émotionnelle : avec le chapeau rouge, le penseur rapporte ses informations teintées d’émotions, de sentiments, d’intuitions et de pressentiments
Merci à Caroline USINABIA & Sandrine PETRILLO pour la prise en main du rôle de facilitatrice !!
Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. (Henry Ford)
Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. (Henry Ford)
Mon crédo : travailler ensemble dans sa diversité, créer un vrai lieu de rencontre avec Soi, les autres et son environnement.
Un outils permettant de découvrir son talent d’Animateur ? c’est ici –> Les natures multiples
Enfin, merci à Audrey PEROTTO (Responsable du service ANIMATION CLIENTS) de permettre à chaque équipes de l’OPAC 71 de vivre ces moments d’intelligence collective.
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